Հայաստանում կանանց հիմնադրամը 2025թ․ Համբուրգում գործող Շարունակական կրթության և զբաղվածության համակարգող գրասենյակի հետ իրականացրել է կանանց բիզնես հմտությունների ու կարողությունների զարգացմանն ուղղված հանդիպումներ Երևանից, Գորիսից ու Հրազդանից մասնակիցների հետ: Հրազդանում համագորկածցել ենք մեր գործընկեր «Կանանց հզորացման ռեսուրս կենտրոն» ՀԿ-ի հետ, իսկ Գորիսում՝ «Սոսե» կանանց հիմնահարցեր ՀԿ-ի:
Դասընթացների ավարտին մասնակիցները ներկայացրել են իրենց բիզնես գաղափարները: Վերոնշյալ երեք բնակավայրերից ընտրվել են 3-ական ծրագրեր ու ստացել դրամաշնորհ: Բացի այդ՝ Հիմնադրամը կարողացել է այլ աղբյուրներից ֆինանսավորել ևս 4 բիզնես գաղափար: Ընդհանուր առմամբ ՝ ֆինանսական աջակցություն է ստացել 13 գաղափար:
Ստորև ներկայացնում ենք վերապատրաստումների ու բիզնես ծրագրերի մասին ամփոփ տեղեկություններ:
Վերապատրաստումների մասին
Ընդհանուր առմամբ վերապատրաստումներին մասնակցել է 27 մասնակից։
- Երևան – 8
- Հրազդան – 9
- Գորիս – 10
«Մենթորություն․ տեսությունից դեպի պրակտիկա» Ալեքսեյ Մեդվեդևի հետ
Այս վերապատրաստումը ներկայացրեց մենթորությունը որպես անձնական և մասնագիտական զարգացման գործնական գործիք։ Մասնակիցներն ուսումնասիրեցին մենթորության հիմնական մոդելները, դերերը և էթիկան, ինչպես նաև գործնականում կիրառեցին հիմնական հմտություններ՝ ակտիվ լսում, նպատակների սահմանում և հետադարձ կապ։ Դասընթացների ընթացքում շեշտը դրվեց մենթորական մոտեցումների կիրառման վրա իրական կազմակերպական և համայնքային միջավայրերում։
«Հոգեբանական դիմակայունություն» Անիկա Դիքմանի և Զիլկե Պոթհաստի հետ
Այս վերապատրաստումը կենտրոնացած էր անձնական և մասնագիտական կյանքում հոգեբանական դիմակայունության ամրապնդման վրա։ Մասնակիցները սովորեցին ճանաչել սթրեսի արձագանքները, զարգացնել հուզական կարգավորման հմտություններ և մշակել ռազմավարություններ՝ անորոշության, ճնշման և փոփոխությունների պայմաններում դիմակայելու համար։ Դասընթացները համադրում էին ինքնաանդրադարձային վարժություններ և գործնական գործիքներ՝ երկարաժամկետ բարօրություն ու կայուն ներգրավվածություն ապահովելու համար։
«Թվային տեխնոլոգիաները բիզնեսում» Յուլիա Վորոժցովայի հետ
Այս վերապատրաստումը մասնակիցներին ծանոթացրեց բիզնես գործունեությունը աջակցելու և զարգացնելու համար թվային տեխնոլոգիաների կիրառմանը։ Թեմաները ներառում էին թվային գործիքներ՝ հաղորդակցության, մարքեթինգի, գործառնական գործընթացների և հաճախորդների հետ աշխատանքի համար։ Դասընթացներում շեշտը դրվեց գործնական կիրառությունների վրա՝ օգնելով մասնակիցներին հասկանալ, թե ինչպես ինտեգրել թվային լուծումները արդյունավետության և տեսանելիության բարձրացման համար։
Մենթորության գործընթացի մասին
Ծրագրի շրջանակում մենթորության գործընթացը տևել է 3 ամիս։ Գործընթացին մասնակցել է 11 մենթոր (մեկ մենթոր աշխատել է թե՛ Հրազդանում, թե՛ Երևանում)։ Վերապատրաստումներից հետո ձևավորվել են մենթոր-մենթի խմբեր, և նրանց միջև աշխատանքը սկսվել է տարբեր ձևաչափերով։ Ոմանք աշխատել են հեռավար, Ոմանք՝ ամբողջ ընթացքում ֆիզիկական ներկայությամբ։ Որոշ դեպքերում մենթորները աջակցել են նաև անձնական զարգացման հարցերում, հատկապես ավելի երիտասարդ մենթիների հետ։ Ընդհանուր առմամբ՝ համագործակցությունը հիմնված էր փոխադարձ հարգանքի և գնահատման վրա և ստեղծել է զարգացման հնարավորություններ երկու կողմերի համար։
Հայտերի գործընթացի մասին
Նախագիծն իրականացվել է Հայաստանի երեք քաղաքներում՝ Երևանում, Հրազդանում և Գորիսում։ Հայտերի գործընթացը հիմնված էր բիզնես գաղափարների ներկայացման վրա։ Բիզնես ներկայացումների սեսիաները կազմակերպվել են երեք քաղաքներում՝ կիրառելով տարբեր ձևաչափեր, որոնք հարմարեցված էին տեղական պայմաններին և կազմակերպչական առանձնահատկություններին։ Տարբեր ձևաչափերի կիրառումը ապահովել է ճկունություն և ներառականություն՝ հնարավորություն տալով մասնակիցներին արդյունավետ ներկայացնելու իրենց բիզնես գաղափարները տարբեր պայմաններում։
Ընդհանուր առմամբ ստացվել է 24 հայտ։
- Երևան – 7
- Հրազդան – 9
- Գորիս – 8
Ընտրության գործընթացը կազմակերպվել է մասնակցային մոտեցմամբ՝ ակտիվորեն ներգրավելով ինչպես մենթորներին, այնպես էլ մասնակիցներին։ Մենթորները սերտորեն աշխատել են մասնակիցների հետ նախապատրաստման փուլում՝ աջակցելով բիզնես գաղափարների հստակեցմանը, ներկայացումների բովանդակության բարելավմանը և ներկայացման վստահության ձևավորմանը։ Մասնակիցներին խրախուսվել է անդրադառնալ իրենց կարիքներին, կարողություններին ու նպատակներին և ստացված հետադարձ կապը ներառել իրենց առաջարկներում։ Այս մոտեցումը նպաստել է թափանցիկությանը, համատեղ ուսուցմանը և գործընթացի նկատմամբ պատասխանատվության զգացման ձևավորմանը։
Երևանում մասնակիցները ներկայացրել են տեսաձայնագրված բիզնես ներկայացումներ, ինչը հնարավորություն է տվել աշխատելու ճկուն ժամանակացույցով և նախապես մշակելու իրենց ելույթները։ Այստեղ Հայաստանում կանանց հիմնադրամը աջակցել է առաջարկված 7-ից 6 բիզնես գաղափարների (3-ը՝ ծրագրի շրջանակում, 3-ը՝ այլ աղբյուրներից)։ Ընտրությանը մասնակցել են ինչպես մենթորները, այնպես էլ հիմնադրամի թիմը։
Հրազդանում բոլոր ներկայացումները տեղի են ունեցել առցանց՝ ապահովելով մասնակցությունը աշխարհագրական և ժամանակային սահմանափակումների պայմաններում։ Ընտրվել է 3 նախագիծ։ Ընտրությանը մասնակցել են Կանանց հզորացման ռեսուրս կենտրոնի թիմը և Հայաստանում կանանց հիմնադրամի ներկայացուցիչները։
Գորիսում ներկայացումները անցկացվել են տեղում՝ բանավոր ձևաչափով՝ ապահովելով անմիջական շփում և հետադարձ կապ։ Ընտրվել է 3 նախագիծ։ Ընտրությանը մասնակցել են «Սոսե» կանանց հիմնահարցեր ՀԿ-ի թիմը և տեղական մենթորները։
Ընդհանուր առմամբ՝ իրականացվել է 12 բիզնես նախագիծ՝ 3-ը Հրազդանում, 3-ը Գորիսում և 6-ը Երևանում։ Երեք կազմակերպություններն էլ աշխատում են ոչ միայն իրենց քաղաքներում, այլ նաև այլ տարածաշրջաններում։ Օրինակ՝ Գորիսում Սոսեն գործում է ամբողջ Սյունիքի մարզում՝ ընդգրկելով տարբեր համայնքներ։ Արդյունքում ընտրվել են մասնակիցներ Գորիսից, Սիսիանից և Մեղրիից։
Հրազդանում ևս Կանանց հզորացման ռեսուրս կենտրոնը գործում է ամբողջ Կոտայքի մարզում և ներգրավել է նաև Լեռնային Ղարաբաղից տեղահանված կանանց։ Հայաստանում կանանց հիմնադրամը տրամադրում է դրամաշնորհներ և աջակցություն ամբողջ երկրում, և ծրագրի մասնակիցները եղել են տարբեր մարզերից՝ Տավուշ, Շիրակ և այլն, ինչպես նաև Լեռնային Ղարաբաղից։ Սա ցույց է տալիս Հայաստանի տարբեր հատվածներում իրավիճակների բազմազանությունը և դրանց նկատմամբ բազմակողմանի արձագանքը։
Ընտրված բիզնես նախագծերի մասին
Գորիսում ընտրվել է երեք նախագիծ՝ փոքր համայնքային բիզնեսների ձևաչափով՝ կարի արտադրություն (Տաթև Ավանեսյան), սրճարան (Շուշան Գրիգորյան), ընտանեկան վարսավիրանոց (Վարդուհի Առուշանյան)։ Այս նախաձեռնությունները ներկայացնում են տարբեր ոլորտներ, սակայն բոլորն էլ ուղղված են կայունությանը, տեղական տնտեսության զարգացմանը և եկամտի ստեղծմանը։
Հրազդանում երեք կին որոշել են համագործակցել և ստեղծել համատեղ «Բարեբեր» նախագիծը։ Նրանցից մեկը զբաղվում է չրերի արտադրությամբ, մյուսը՝ բնական թեյերի, երրորդը՝ պայուսակների կարով։ Միասին ստեղծել են նվերների տուփերի գաղափար՝ չրերով և թեյերով։ Նախաձեռնությունը ստացել է երեք առանձին դրամաշնորհ։ Գոհար Աբրահամյանը, Ռիտա Հայրապետյանը և Էմմա Մարտիրոսյանը հաջողությամբ իրականացնում են իրենց նախագիծը։
Երևանում նույնպես եղել են երեք նախագիծ, սակայն լրացուցիչ աջակցություն է տրամադրվել ևս երեքին։
Կանանց իրավունքների տուն ՀԿ / Գյումրի – դաշտանային հիգիենայի էկո արտադրություն
Նախաձեռնությունը ուղղված է վերաօգտագործվող և էկոլոգիապես մաքուր հիգիենիկ միջոցների արտադրությանը։ Այն նպաստում է հասանելիությանը և անդրադառնում է դաշտանային առողջության թեմայի շուրջ առկա տաբուներին։
Արցախ Հաբ – կայքի ստեղծում կանանց բիզնեսների համար
Նախագիծը ստեղծում է հարթակ՝ կանանց բիզնեսները ներկայացնելու համար՝ ներառյալ տեղահանված կանանց։ Այն օգնում է ընդլայնել հաճախորդների շրջանակը և ուժեղացնել թվային ներկայությունը։
Նարա Ստեփանյան – ձեռագործ տրիկոտաժե խաղալիքներ և զարդեր
Երիտասարդ կինը զարգացնում է իր փոքր արտադրությունը՝ նպատակ ունենալով ընդլայնելու շուկան և կայունացնելու եկամուտը։
Նարե Հովհաննիսյան – ձեռագործ պայուսակներ քրեակատարողական և պրոբացիոն ծառայությունների ներգրավված կանանց կողմից
Նախաձեռնությունը միավորում է կանանց, որոնք ստեղծում են ձեռագործ արտադրանք՝ զարգացնելով հմտություններ և ստանալով եկամուտ։
Սպիտակի Հելսինկյան խումբ ՀԿ – տեղական բույսերից յուղերի արտադրություն
Նախագիծը հիմնված է տեղական ռեսուրսների և գիտելիքների վրա՝ աջակցելով կանանց զբաղվածությանը։
Քրիստին Բալայան – կանանց կողմից ղեկավարվող սրճարան
Նախագիծը աջակցում է սրճարանի զարգացմանը՝ անհրաժեշտ սարքավորումների և պարագաների միջոցով՝ նպաստելով բիզնեսի կայունությանը։
